Indicatorii de utilizare a resurselor umane

06 Jan 2025 · de: Soft MFC · comentarii: 0 · categoria: management

Indicatorii de utilizare a resurselor umane sunt utilizați pentru a analiza eficiența cu care sunt folosite resursele umane într-o organizație. Aceștia ajută la identificarea gradului de productivitate, nivelul de ocupare, costurile legate de forța de muncă și contribuția acesteia la rezultatele economice.

Principalii indicatori:

Productivitatea muncii

Formula: Productivitatea muncii=Valoarea producției realizate/Numarul total de angajați
Relevanță: Indică eficiența muncii angajaților.

Gradul de utilizare a timpului de lucru

Formula: Grad de utilizare a timpului de lucru=(Timp efectiv lucrat/Timp planificat)×100
Relevanță: Evaluează cât de bine este utilizat timpul de muncă disponibil.

Costul muncii per unitate de produs

Formula: Costul muncii per unitate=Total cheltuieli salariale/Numar total de produse realizate
Relevanță: Măsoară impactul costurilor salariale asupra prețului produsului.

Raportul salariilor în valoarea adăugată

Formula: Raportul salariilor=(Total salarii/Valoarea adaugata)×100
Relevanță: Indică ponderea salariilor în valoarea creată de companie.

Rotația personalului

Formula: Rotația personalului=[(Numar de plecari voluntare + concedieri)/Numar total de angajați]×100
Relevanță: Arată stabilitatea forței de muncă.

vizualizari: 160

<h3> </h3>Indicatorii de utilizare a resurselor umane sunt utilizați pentru a analiza eficiența cu care sunt folosite resursele umane într-o organizație. Aceștia ajută la identificarea gradului de productivitate, nivelul de ocupare, costurile legate de forța de muncă și contribuția acesteia la rezultatele economice.<h4>Principalii indicatori:</h4>Productivitatea muncii<ul><li>Formula: Productivitatea muncii=Valoarea producției realizate/Numarul total de angajați</li><li>Relevanță: Indică eficiența muncii angajaților.</li></ul>Gradul de utilizare a timpului de lucru<ul><li>Formula: Grad de utilizare a timpului de lucru=(Timp efectiv lucrat/Timp planificat)×100</li><li>Relevanță: Evaluează cât de bine este utilizat timpul de muncă disponibil.</li></ul>Costul muncii per unitate de produs<ul><li>Formula: Costul muncii per unitate=Total cheltuieli salariale/Numar total de produse realizate</li><li>Relevanță: Măsoară impactul costurilor salariale asupra prețului produsului.</li></ul>Raportul salariilor în valoarea adăugată<ul><li>Formula: Raportul salariilor=(Total salarii/Valoarea adaugata)×100</li><li>Relevanță: Indică ponderea salariilor în valoarea creată de companie.</li></ul>Rotația personalului<ul><li>Formula: Rotația personalului=[(Numar de plecari voluntare + concedieri)/Numar total de angajați]×100 </li><li>Relevanță: Arată stabilitatea forței de muncă.</li></ul>

Comentarii

Niciun comentariu până acum.

Lasa un comentariu

Preluarea fără cost a materialelor afisate pe acest site (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către smfc.ro doar în limita a 250 de caractere. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.